她坐下时，我低tou看了一次履历。

刚才已经看过，没有哪一行值得再确认。我只是需要把视线移开，免得自己盯得太久。

许思遥比照片柔和，休闲西装下面穿着球鞋，shen形有一点圆run。进门时她先点tou，坐下把包放到脚边，没有急着笑，也没有把目光投向桌後的书柜。

漂亮。我将履历翻到工作经历那一页。

我见过不少求职者，早就知dao怎麽把表情放妥。dao歉、请坐、确认经历，开场没有出错，周玉棠出去时，也没多看我一眼。

她以前zuo过总经理助理，却没接chu2多少ruanti专案。我先把工作的难chu1说清楚。有些候选人走进这栋大楼，看到办公室整齐，便以为公司里的事情也都整齐；真到职，往往第一周就发现，玻璃隔间挡不住麻烦。

我不想再花时间chu1理那zhong落差。

她没有立刻说自己一定行。听完後先分清楚，哪些需要懂到能zuo判断，哪些该jiao给专业的人。我给了她一个客hu抱怨的例子，她没有用「立即向主guan回报」结束回答，反而追问，到底会不会影响客hu工作。

这是我要找的反应。

以前有人每天将讯息整理得乾乾净净，jiao到我桌上。我打开文件，看见十件待办，还得自己逐一问清楚。她替我省了找讯息的时间，却没替我省下zuo决定前的那一lun询问。

我在她的履历旁写了「判断」两个字。

再往下聊，她提到自己没chu1理好的延期，坦白运费多花了，也没把最後的结果修饰成成功。我听过不少过於顺利的工作故事，追问到第三层，才知dao本人只参加过一场会议。她反倒把自己的作用说得小一些，细节却接得住。

等她问出「老板喜欢吗」，我才抬tou看她。

有些人问完这类话，会赶jin笑，补一句自己没有别的意思。她没有。她坐在那里等我的回答，神情温和，眼神却没躲。

我说我也不喜欢认错，但还是得zuo。

她点了一下tou，低tou记了几个字。我倒想知dao她记的是什麽。

那份薪资，她有理由要。

我接着问行程、英文，将注意力放回工作。不过只要她抬眼，我仍会看见她听人说话的样子。她不急着抢答，答不完整便留着，也不把每个问题都当成一次必须赢的辩论。

她已把zuo过的事说清楚，我翻过原先预备的问题，问起到职後的安排。

也是这时，我开始担心她能不能待得住。

海外的经验带回来，放进澜启这zhong规模的公司，究竟会觉得有空间，还是chu1chu1都不够？我们的客hu不小，公司却仍有许多liu程靠人记，事情一急，所有人都