中国有一句话叫好事不门，坏事传千里。

总工程师车熙本打算了解一下哪些T事例，左秋的回答打消了他的念，还是别好奇心太了，他表态说没有意见。

章顺总经理表示同意韩书记的意见，“台这方面的规定，代表了公司的立场和态度。XSaO扰甚至X侵现象，是离人X的另一面最近的一恶X，需要控制和打击，这是人类文明程必须直面的问题。”

鹰岛电力这一举动不是坏事，但算得上一件有轰动效应的事情。

在公司领导里面，打心反对将XSaO扰问题写职工奖惩条例是主基建和多经工作的公司副总城。

大河省好几个市电力公司的总经理开着玩笑给章顺总经理打电话，说要到鹰岛电力来学习防范XSaO扰工作，让章顺哭笑不得。

和其他公司领导相b，他接社会方方面面的人b较多，思想b较活跃，对号座的话，他不仅有XSaO扰问题，还有着只有他自己知的秘密：刚刚将一个XSaO扰对象收编为了自己的情人。

总经理办公会通过了新的《职工奖惩条例》。

他说：“我在想，如果将XSaO扰问题列《职工奖惩条例》，会不会启发了这类人手段更加隐蔽，方法更加明，结果更难查，起不到惩罚作用呢？

“我支持人资的意见。这有利於健康文明的职工队伍建设。”开的是主经营工作的副总经理吴华锦。他协助总经理分人资的劳动工资工作。

公司党委书记韩社开了：“我个人的意见呢，还是同意将XSaO扰问题写《职工奖惩条例》，有这个内容，对一些sE慾薰心的人怎麽说也是一个震慑。

大河省电力公司董事长、党组书记孟昭yAn给韩社书记打电话时都说：“你们公司在落实以人为本上让我耳目一新。”

孟昭yAn答:“你猜。”

照韩社书记的要求，思想政治工作要通过报纸、学习日等形式，在员工中开展了《职工奖惩条例》的学习。

关於XSaO扰的条款让很多职工都到新奇，对那些有XSaO扰行为和倾向的员工以及所谓不拘小节的一些职工确实也起到了一定的警醒作用。

有的人开玩笑说：规矩，否则我告你XSaO扰。

有、营销系统有、多经系统也有，但是，恕我为了员工个人的yingsi不能向领导们透她们的名字。

尽在这个会上讨论XSaO扰问题让他觉到有些别扭，但是也得发言啊。

否则一旦扩散去，对她们是二次伤害,b起曾经遭受的不幸,言蜚语的折磨会没完没了。”

否则，万一将来真的一件或几件这方面的丑闻，不仅理起来没有依据，到那时就真的影响我们公司形象了。章总，你说呢？”

而且，我们这麽，在整个电力系统会不会成为一个笑谈呢？当然了，我说这些不是反对将其列《职工奖惩条例》，只是有一些担忧负面影响。”

韩社书记当时用开玩笑的气问：“孟书记，您这是在表扬我们呢还是在调侃我们呢？”