“从何时开始？

细微的杀意逐渐汇liu，成为日常表象下的汹涌暗cHa0，随时能暴起成凶猛的兽，跃出水面将人拖进shen渊，拆吞入腹。”

「ma桶盖可以盖上再冲吗？」欣仪走进厕所就闻到一GU臭味迎面冲来，家里只有她与老公住，不用想就知dao是谁的杰作。早起第一泡niao臭味冲天，即使知dao碎念没用，她还是忍不住向着门外喊dao。

果不其然，门外没有任何回应。

欣仪与宗霖结婚两年多，她始终不懂为什麽男人可在nV人抱怨时保持沉默，又告诉nV人自己Ai她。如果Ai一个人，为什麽对方的要求能左耳进右耳出，似乎完全没放在心上。

她说错了，是gen本没有穿过耳朵。

知dao再不快点就要迟到，欣仪只得放下这件小事，关上ma桶盖再次冲水，开始每日盥洗。

关上ma桶盖再冲水、上完厕所盖回坐垫，这些都是举手之劳的小事，为什麽这麽难？欣仪一面刷牙，一面想这个问题，以及她到底该不该为了这点琐事好好和宗霖G0u通。

“如果他愿意G0u通的话……”欣仪心底zuo出结论。

欣仪是一个随chu1可见的上班族，婚後和宗霖两人共组小家ting。上班日相chu1的时间不多，也就约莫七点多到十二点多，如果欣仪加班的话，时间就更短了。

扣除吃饭pei电视、欣仪追剧宗霖玩线上游戏、整理家务、洗澡hua手机等拉哩拉杂琐事，两人实际相chu1时间很短。不知dao何时，双方进入老夫老妻模式，宗霖对於维持夫妻感情，什麽也没zuo，即使她多次提及，他似乎完全没放在心上。

欣仪早知dao，宗霖缺乏浪漫的因子，这也没什麽不好，他不菸不赌不喝酒，每天下班回家，对很多人来说，已经是个好老公。可是不知dao为何，她开始对两人的相chu1模式失望，婚前的Ai意逐渐消逝，心里的不满反倒与日俱增，chang期下来变成怨怼。

或许，造成欣仪心态转变，觉得宗霖chu1chu1不顺眼的另一个原因，是双方对怀yun计画的意见分歧。

婚後过了两年，婆家与亲朋好友开始关心他们什麽时候生小孩。即使大多数人都知dao赚的钱不够养小孩，职场对yun妇不友善等等问题，他们还是可以以幸福为名，b迫每对夫妻怀yun的时程。

当然欣仪也无法逃脱这zhong压力。

她常常不懂，这些人凭哪一点来b问她何时生小孩？他们会付保母费？还是可以保障她未来工作不受影响？不过这zhong想法她只敢放在肚里发臭，可没有勇气回呛。

而宗霖每次面对这些b迫时不置可否的态度，更让欣仪心底发冷。生孩子需要夫妻一同规划，每次她找他谈，他总推说现在收入不够，不肯给出一个juT时间。

不想生，那就不要生吧。

偶尔欣仪会赌气地想，可是她仍不免想起nVX适yun年龄在三十五岁以下，超过就是高龄产妇，增加yun期与孩子罹病风险，受yun机率也是逐年降低。如果……到时候想生，生不出来怎麽办？

对喜Ai小孩的欣仪来说，这是她不愿预见的未来。

还好，宗霖的朋友们一个接一个有了小孩，看着朋友们有子万事足的模样，宗霖下定决心结束避yun。

幸运的是，他们的怀yun计画没有任何波折，只是停止避yun，欣仪就在两个月後确定怀yun。

进入人生的下一阶段，看到超音波照中的小黑点，欣仪心中充满yun育生命的喜悦。但另一方面，她开始对自己的职涯发展忐忑不安。进入职场十几年，欣仪换过几份工作，也待过几间公司，常看到公司对yun妇不友善。

直到现在她都还记得，第一份工作时，亲眼看到备受公司信赖的前辈，突然被老板娘破口大骂，只因她怀yun肚子饿去削份水果。

没怀yun前，欣仪单纯觉得老板们都太苛刻。

怀yun後，这份潜藏许久的Y影，如同黑暗里的怪物tiao了出来，次次警告她别在职场zuo出出格的事。

然而事情并不受欣仪控制，贺尔蒙的变化、yun吐与睡眠不足，以及担心产假前的工作jiao接状况，zhongzhong压力不断推挤欣仪的情绪。终於在某天下午，欣仪和主guan发生冲突，主guan直指欣仪怀yun後太过情绪化，让始终chu1於压力高点的欣仪不堪负荷。

她失控了。

欣仪离开主guan办公室後不发一语，走到楼梯间才开始痛哭，宣xie过後她没有放在心上，觉得不过是正常的压力释放。

直到下次产检，医生询问是否有任何不适时，欣仪才觉得最近肚子常常jin绷，进一步检查的结果，居然是太早开始g0ng缩。医生给出卫教单，解释什麽是g0ng缩，子g0ng收缩简称g0ng缩，是产兆之一，如果太早开始出现是异常状态，不多加留意可能会早产。

医生jiao代欣仪多休息，最好停止工作。

听到这麽说，对欣仪而言不啻晴