所谓建筑峰会论坛，就是建筑行业一些jutou联合举办的ju有前瞻xing的jiaoliu会，包括但不局限于建筑本shen，比如说这次讨论的主题更多的是家居智能化和绿色环保方面的内容。

苏mi勉强收摄心神听了下别人的观点，发现非常有启发作用。

对一些真正关注这一行的人来说，这是对未来公司发展方向的启发，对一些不太了解但也是zuo这一行的人来说，这也是个刷B格的机会，比如之前叫醒她的那个中年男人，其实就是一个比较厉害的包工tou，手底下大概有两百多人。

难怪那么多行内人士哪怕是挤破tou也想进这个会议看看呢。

苏氏以前也是峰会的常客，奈何今年苏氏接连两任掌舵人出事，新上任的也是苏mi这个外行。

组织这次会议的人讨论了下，还是给苏氏发了邀请，但是这次就没有苏氏的人发言的机会了，也是怕苏mi这个不懂的人不知dao说什么。

其实苏mi本来不想来的。

这些人说了什么她gen本听不懂，不如之后看录像听录音去查资料弄懂方便，但苏建锋知dao她得到了邀请函却是千方百计想来，让苏mi起了疑心。

苏mi问了下以前的老员工才知dao，这zhong同行jiaoliu会，不仅仅是jiaoliu这么简单。

按照所有人的理解，应该是只有掌权人才能去。

也就是说，这是间接承认对方shen份，有资格跟他们一起玩的一个隐形标志。

当然，如果人家的企业zuo的足够大的多，不跟他们玩也很正常。

就比如宴氏。

宴氏旗下也有建筑公司，还zuo的非常大，否则苏mi当初也不会想方设法跟宴氏合作。

但宴氏并不只有这一个建筑公司，所以作为宴氏的掌权人，宴南戈来不来参加这zhongjiaoliu会别人都承认他的shen份地位，来了是锦上添花，不来也是正常现象。

苏mi这才发现自家这zhong只经营一个产业方向的弊端。

最简单来说，自救能力太差。

比如今年，苏爸爸和苏沐泽接连出事，苏氏旗下的几个项目就都出了问题，如果苏氏有其他产业，完全可以互救，而不是像现在这样，一旦出事几乎就是毁灭xing的打击。

苏mi不知dao父兄有什么顾虑，但她打算问问苏沐泽。

最重要的是，快要到苏爸爸探监的时候了，有些事情，她需要问清楚苏爸爸。

恍恍惚惚的，最后一天的实地勘察苏mi就观察的心不在焉，只有捕捉到min.感词汇的时候才会回神，然后话题没意思了，又开始走神。

桶醒苏mi的那个中年人又tong了她一下。

“苏小姐？苏小姐你没事吧？”

苏mi有点无语，周边的人又走了差不多了，而她居然没发现。

中年人略忧心：

“苏小姐，你要是真不舒服你就回去吧，反正之后也就是吃吃喝喝那点事，来不来都没什么影响的。”

当然有影响。

整个会议持续三天，最后一天说是实地勘察和聚餐，实际上也是给大家一个jiao际和认识的机会。

有些人抓住了这个机会，就能一飞冲天。

最典型的就是第三届峰会上，一个叫幸运石地产的小公司，据说前shen就是个包