短短一周时间，他们一气招了上百人，其中大分都是华人，这倒不是沈瑞偏袒华人，作为一个资本家，他肯定是需要给自己创造更大价值的员工，这跟国籍和人无关。

八十年代的国科技公司，由于职场天板的存在，华人能到级主的人是非常少的，也正因为如此，沈瑞、倪广南和李建军三人在国的招人计划行的非常顺利。

即使是三十年后，华人工程师在硅谷到级科技公司理层也属于凤麟角，更不要说是八十年代了。

无奈之下，沈瑞只能把招人的重放在那些华人工程师上，让沈瑞到兴的是他们意外招到了黄仁勋这个后世大名鼎鼎的华人科技大佬。

等杜达和赵文斌离开后，沈瑞给罗天成打了个电话，两人聊了半个小时左右才结束。

“沈总，你放心吧，我们一定会合好罗经理的工作的！”

沈瑞说。

此时的黄仁勋刚毕业没多久，也没有开始创业，现在的他只不过是硅谷一名普普通通的华人工程师而已。

公司的事情给安排妥当了才放心。

虽然历史上在硅谷的科技公司的创始人中，不乏来自中国的第二代移民工程师与创业家影，比如雅虎联合创始人杨致远、英伟达NVIDIA创始人黄仁勋，比如YouTube联合创始人陈士骏。

……

因此，在市场竞争中日益艰难的AMD公司也跟其他同行一样，不得不祭裁员这把大屠刀，黄仁勋就是受到这次裁员的影响才离开AMD公司的。

但是，对于第一代赴求学工作的华人工程师来说，他们面临的职场天板直到新世纪以后才随着新一代互联网科技公司与中国经济的崛起逐渐开始被打破。

1984年于俄勒冈州立大学取得电机工程学位，其后在斯坦福大学取得硕士学位，毕业后AMD公司工作。

“行了，我这里没什么事了，你们去忙你们的吧！”

AMD公司的主要业务是内存，但是八十年代以来，国的内存市场受到了岛国半导公司的严重冲击，雪上加霜的是此时的国正经历一场严重的经济衰退，冲击了整个计算机市场，限制了人们对于各芯片的需求。

黄仁勋于1963年2月17日生在中国台北市，1972年与家人迁往国，后来被送往国肯塔基州一间基督教学校就读，完成课程后迁往俄勒冈州。

杜达和赵文斌两人保证。

自1950年以来，先是从湾湾和香江，加上1980年以后来自中国大陆一批又一批的优秀青年学，到国留学，学业完成后，他们大多留在国，而加州的硅谷，一直是华人集中地之一，数以万计的华人工程师们，从实际工作经验中积累了经验，掌握了世界最尖端科技的脉搏，以自己的再智慧和胆识，在国的科技企业中崭角。

而是因为大分国人歧视中国人，得罪这个公司的老板是中国人后，大分人都不愿意来了，最重要的是中华科一个小公司，在国没有任何名气，他们不看好中华科的发展前景。