但是上个月，邬吉凤的同学给她推荐了一个从同业公司刚离职的生产总监，叫张滔，说是这人能力很不错。邬吉凤觉得这样的岗实在太难招人，为了防备李建国突然tiao槽，就要把这个张滔储备在万瑞健安，但又不想给他那么高的薪资，让林芳照压价把人谈下来。

林芳照费了好大的劲，才勉强把人留了下来。但因为张滔和李建国的职能是重复的，所以只能先给张滔安排成副总监，不lun不类的一个职位。

过了一阵子，邬吉凤又有了新想法。她觉得张滔干的比李建国好太多，所以让林芳照想办法把李建国辞了，让张滔上。

行业里，万瑞健安这类公司的生产总监，学历不太高的大有人在，好多都是从工厂干起，有的甚至第一学历就只是中专、技校。

不过，别看这些人的书底子不行，却往往是从实践中磨练出来的，属于大浪淘沙淘出来的金子，懂技术，懂工艺，懂生产，也懂厂区guan理，属于不可或缺的人才，那些象牙塔里出来的，可能还真扛不起这zhong一线的重任。但也正因为读书少，这些人很可能只知dao吭哧吭哧埋tou干活，却并不擅chang汇总成果，也不知如何把成绩包装漂亮。

了解公司情况的都知dao，李建国正是这zhong实干型的，就像tou老黄牛一样，成日泡在工厂里，是为企业发展立下汗ma功劳的。但他的口才实在一般，开会的时候，比起表达liu畅、滔滔不绝的其他bu门总监，李建国的发言时常磕磕绊绊，想起什么说什么，有时候听起来都有些费力。

好汉缺在一张嘴上，他干了那么多活，解决了那么多实际问题，可就是说不出来、说不明白。本来是实实在在的成绩，一经他口说给老板听，好像业绩都要跟着打折似的，真ting吃亏。

但是这个张滔，就不一样了。

张滔属于生产总监里的异类，仿佛浑shen上下全是嘴，技能点全chang在了表达上。特别会说话，特别会汇报成绩，芝麻都能让他给说成西瓜。而且不guan有没有他的功劳，都让听者觉得，这大西瓜若是没了他，就chang不成。

张滔来了这阵子，除了挂了个副总监的tou衔，其实什么实际事务都没参加。李建国发现张滔能说，就把来总bu开会的事都jiao给了张滔。

可这对张滔而言，简直就是如鱼得水，一遇风云便化龙了。这人的pptzuo得非常专业，巧she2如簧极为能说，而且比起李建国那五短shen材，张滔shen材高大，相貌堂堂，在中老年妇女之友里，都能算是出挑的，绝对称得上工厂的门面担当。每次开会发言、汇报，都像他的个人风采展示大会。

而且这人嘴还甜，哄得邬吉凤满面春风。哪次他要是没过来，邬吉凤还会问张总哪去了，张总怎么没来？

后来，张滔几乎就不怎么去工