不知不觉间，公司里这一天的烦心事，都随守峥的车，被远远地甩到了她后。

庄振都这么发话了，各个门不愿不愿意，都要行动起来。

守峥直接把小蒋叫到了办公室，跟他说了绩效排名的情况之后，安，“你大概了解了就行，不用有压力，只安心工作，我会想法保你。”

“谢谢总，其实我正好……也不想了。”小蒋面坦然。

“你还真买了啊。”林芳照惊喜，刚才只是跟牟川客，没想到回家真有现成的好吃的。

填到表格里的数据，往往都是冷冰冰的，哪怕小蒋在江恩了那么多力，都没办法改变他绩效的难看。

“也不全是，要是这公司多像总这样的，我也不至于想走。现在，就是不想在这继续了。”这是小蒋的真心话。

“啥叫‘还真买了’？”守峥笑答，“我家这小吃货多馋嘴，我还不知？”

在把裁撤公司的事都推给了丁德勋之后，庄振倒手来，继续压缩总的员工规模。他对先前第一裁员的效果并不满意，所以又开始第二。这次他的手段是大搞述职，并且对所有员工都行更严格的绩效排名。

第97章情鸟，新工作。

孟浦对领康英智人员的冗余一直不满意。所以缩减人员，是庄振在用销售业绩证明自己之前，最重要的一个步骤。

守峥有些惊讶，“你是怕我为难？”

自打庄振来了，公司就一直在动之中，很多同事都忧心忡忡，工作氛围早已不比以往。尤其去江恩的那次，小蒋是直接目睹了这些平日里在上、人模狗样的老总们，遇到危难时，会什么样的本来面目。打小他老父亲就教育他为人要忠义，所以他对这貌岸然，心底一直有着的不屑。虽说无论到哪家公司，理层的人可能都一个德行，像守峥这的，都属凤麟角。但是小蒋现在一见到总这些人，江恩冲突时的情景就会浮现在他前，之后还要对他们装恭敬，他真觉得有些恶心。

林芳照嘿嘿一乐，随后舒服地窝在靠背上。

小蒋的绩效如此拉，并不是工作没好，而是之前他因为回山东老家照看重病的老父亲，请了太多次假。公司规定，勤天数不足当月工作天数的60%，绩效评分不得评为良及以上。小蒋父亲快不行了的那个月，前后加起来，他至少半个月都没在北京，直到把所有后事都料理妥当，才赶回来的。

放整个门，就数他请假最多，所以排名一下就被拉了下来。

守峥把车从辅路开主路，“我同事中午分了份烧鹅给我吃，我吃味不错，临下班，我也了两份那家外卖，就在后面放着，回家你尝尝。”

而在守峥的门，排名靠后很危险的几个人里，小蒋竟赫然在列。