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第78回 提升为管理人员(2/2)

自从奋搬到设计之后,罗咏荷也到他的办公室里来,对刘能所的一切,觉刘能是在嫉妒奋,不想要奋超过他,所以罗咏荷多了一个心,违反了工厂里的规定,绕过刘能审这一关,把奋设计的图纸直接拿到父亲那里审查后,然后安排组合家车间生产。

“本来是想经过你才生产,”罗咏荷告诉他,“由于时间,各大家厂都相应推了新产品,他们的产品与你设计的有些雷同,我们被着趁国庆前推哥设计的新产品,抢占市场。我们的新产品大获成功,销售订单是其他厂家所不能比的。产品设计得好不好,不是靠嘴来的,要看业绩。”

刘经理不说话了。

通过奋新颖的组合家设计和销售,东莞家厂又创造了组合家销售的奇迹,他们的产品供不应求,老板罗耀祥看到了华奋的潜质,这潜质是一般人所不备的。他也看到了他的女儿已经开始喜上这位小伙了。于是当女儿提将华奋提升为厂长助理,并把他的办公室搬到六楼上,他满答应了,这样奋又从一个设计人员提升为理人员。

了错,我可不。”

提升为理人员的奋,仍旧每天车间,和工人们一起研究解决生产中遇到的各问题,有时还和工人们一作生产机,生产家

刘经理已无话可说,他用手抹了抹梳得油光的,借有急事,起厂长办公室。

罗咏荷告诉奋:“调你到这个办公室,不光让你搞设计,是想提升你为工厂的理人员,当我爸的助理,这样我就可以退位让贤了。”

沉默了一阵的老板这时说话了:“我说句公话,你们两个的设计各有千秋。总的来说,都不错,但不能骄傲。商场如战场,不能有半松懈,在产品的设计上要到人无我有,人有我,我们不能跟着别人的后面走,产品设计要始终保持领先,我们的工厂才有发展。奋的龙沙发,设计有新意,这个产品销售能不能持续要待市场检验,我们的目的就是创造适合大众的产品,喜的产品,从中获得最大的利。”

:“我在设计办公室好的,不搬行吗?”

其实,提华奋当厂长助理,是厂长的女儿罗咏荷提来的。她告诉父亲,哥在设计办公室,经常受到外界的扰,刘能经理经常借故指派他那,有些事本来是设计办公室小的,刘能也要叫,把哥当作打杂的工人。在刘能的本不懂设计,不到设计里来。

由于前一段时间奋为了他设计的组合家的生产,泡在组合家生产车间近半个月,除了吃饭与小师妹闲聊几句外,基本没去实木沙发车间,搞得连师父都有意见了。等到他设计的第一组合家来之后,并迎时,奋才松了一气。下一步,他准备到实木沙发车间和师傅一起研究龙沙发的生产。

待刘经理走办公室后,老板对华奋说:“我准备把你的办公室迁到我隔空着的办公室,让你更加安心地搞设计。”

于是,华奋在设计单独的办公室里待了三个多月,就被升为厂长的助理了,就像火箭似的,让所有人都到太快了——

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