一旦遇到大面积的灾害，土地卖着卖着就卖完了，然后就开始把自己也卖了，变成nu隶，又或者变成liu民。

这zhong过程是自然而然发生的，而不是以个人的意志可以转移的。

所以小农经济的风险非常大，并且生产效率低，但这个时候也没有能力进行工业化zhong植。

所以杨秋正和邓容他们在乡里实验一zhong新的制度，那就是农庄互助制度。

成立生产小队，然后由杨家军这边提供耕牛和农ju，帮助每个乡每个里的农hu能够用更高效率的农juzhong植。

毕竟杨家军生产的农ju铁qi，买下来的耕牛，其实大bu分农hu是买不起的。

但想要提高生产效率，让雁门郡的农hu们能提高粮食亩产，这件事情必须要推广下去。

所以按照以前的行政化分，每个里成立一个生产小队，然后每个乡成立专门的农庄。

之后再gen据人口给每个农庄分发一定的农ju和耕牛，然后就进行细分guan理。

每个生产小队成立专门的队chang，副队chang，组织今年的粮食耕zhong以及年底的赋税收成。

虽然这样的制度在未来一定会产生弊端，但那是未来的事情，没有任何制度是完美的，至少此刻能够提高生产效率。

然后让每个生产小队互帮互助，让农hu们能够用到耕牛和铁犁，这样就能够减少小农经济的风险。

与此同时，杨秋还构建了一个上升通dao。

以前的胥吏基本一辈子都会待在那个位置，没有任何上升的空间。

而杨秋则让这些承担胥吏shen份的队chang，农庄的乡chang，gen据每年年底的收成情况，然后提ba那些优秀的人升职。

这zhong制度现在还在实验阶段，杨秋甚至还让这些组织生产的队chang以及乡chang，除了组织粮食zhong植，还要负责教化的责任。

只要这些队chang乡chang们能够组织当地的人识字算数，年底组织一场考试考he，只要识字算数的人多，这都可以算在政绩当中。

毕竟人都是趋利避害的，只喊口号不给好chu1，没有人愿意执行这些又累又烦的工作。

但若是能让他们看到上升的希望，那么整个组织就活起来了。

所有人都会产生生产的热情，学习的热情。

这一次，杨秋还任用了以前的一些底层胥吏，以及一些世家大族旁系。

毕竟地盘大了，自己的人手是真的不够用。

而且杨家军也不能把这些曾经的利益群ti全bu排斥在外，但又不可能让他们白白享受好chu1。

所以想要重新占有权利，想要重新回到官吏的ti系当中，那就从最底层的位置给我爬。

先去当队chang，组织农业生产，之后再一步步往上升。

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