谁也不懂赵总的用意到底在哪儿。

所以大bu分视频审hebu门的员工们都很慌，他们感觉自己就像整天闲着刷视频领工资的摸鱼人员。

虽然说事实的确如此。

相对于公司的其他技术人员，和市场合作宣传人员，他们感觉自己一无是chu1。

这zhong矛盾的感觉，让他们很恐慌，以至于赵总刚开口，就让他们有zhong闻之色变的感觉。

结果赵总说的第一句话，却是涨工资？

what？

此时不光是视频审hebu门，其他bu门的同志们也懵比了。

辰南继续说着：“公司的快速发展，离不开各位的共同努力，特别是技术总监卢光峰……”

现在的老卢，已经从项目bu老大，提到了整个公司的技术总监，事实上这个位置除了他也没有其他人更适合了。

接下来，辰南又将其他的bu门一些出色的员工都提了个遍，原则是有功必赏，提升的幅度刚好能让被点名的员工兴奋得涨红脸，但又不至于太过。

讲完了这些，辰南又恢复了严肃的脸色：“接下来就是视频审hebu门的一些问题了。”

视频审hebu的员工们顿时神色一jin。

来了。

该来的还是要来了。

赵总果然是要对视频审hebu门下手了，先前的那些，只是为了让其他员工麻痹满足。

“没错，视频审he这个bu门还需要继续扩张，咱们下个目标是再招五百名审he，另外添加绩效奖！”

这番话，说得掷地有声。

不仅王石呆了，视频审hebu的同志们也一个个张大了嘴ba。

完全想不通。

这是为什么啊？

“我的话讲完了，散会吧。”

辰南抬抬手，现在他开会的主旨是效率，jing1简。

很多公司老总开会的liu程极chang，但讲话如同放pi，毫无营养可言，他可不想zuo那zhong人。

这次的员工大会总共就二十分钟。

透lou出来的消息和决策却是一个比一个震惊。

从现在的势tou来看，视频审hebu门的员工明明是已经过剩了，继续扩招完全有点不合理了。

但这点不合理，很快被涨了工资兴奋的那些员工完全抛在脑后了，毕竟他们又不是公司总裁，cao2心这个干嘛？

“老弟，你这到底什么意思，我真是有点看不懂了……”王石觉着自己这脑子里有疑惑啊。

“王哥，看不懂没关系，视频审hebu门的扩招是不会停止的，你别看现在他们没用，到将后来可就会发挥出ju大的作用，公司绝对不是白养他们的。”

“你确定？”王石满tou雾水。

“我确定。”辰南笑眯眯的dao，除了这个，他近期还zuo了一系列令人摸不着tou脑的安排，在他人看来，很是浪费，比如时不时去技术bu转一圈，加一个莫须有的功能，让整个bu门工作量直接翻倍，但实际上ti验似乎没有任何的卵用。

只有辰南知dao，这些东西，终将会派上用场的。

……

下班后。

技术bu准备举办一个聚会，这次技术bu人员大bu分都涨了公司，小伙子们一个个兴奋得不行。

作为技术bu的老大，卢光峰自然是……

没有参加的。

这无疑让小伙子们很遗憾，但心中也清楚。

能让卢老大感兴趣的，从来不是什么聚会，而是实实在在的技术！

卢光峰在心tou默默演算着，最近人工智能方面的研究碰到了一些难点，赵总当初给的那he心代码，在现在的他看来，依旧是有些高shen莫测。

抖音的难点和开发都已经完成后，平时常规的东西，就都jiao给下面那群小伙子手上了，所以卢光峰看似每日认真工作，加班加点的搞研究，实