妮娅毫不留情：“你说的是表面现象，不是原因。我来告诉你，9月17日是系统试运行第二天，录工号查询与监台账对，你事前没将当日工作计划及时录，导致系统未能据第四分队16号录情况提示你取消行动，也就说如果及时全面录数据，完全可以避免这起重复查！”

“刚才各位领导的发言各有特，指系统存在的诸多不足，对系统功能改、结构优化发表建设意见，我们技术人员已了认真记录，今后将结合座谈内容和需求，不断改和调试，尽量让系统作更加简便，更加人化。当然是指分领导发言，同时我非常遗憾地发现，个别领导对系统本不熟悉，甚至从未动手作过，却横加指责，说三四，这就有莫名其妙了……”

“关于监系统，你作最多，也应该最了解，谈谈你的会？”妮娅说。

“竟有这事？”

“通过这段时间作，我有以下四个方面想法……”

妮娅又慢斯条理说：“三分队另外那位同志，应该是你承担了所有数据录吧？”

妮娅的发言太人意料了，一般来说座谈会就是神仙会，大家随便说几句，领导随便表扬几句，然后好酒好菜伺候，每人发个纪念品，会议在和谐乐的气氛中结束。

杨队长低下。

“第二个问题，关于系统你到底了解多少？除了日常行的数据录，对于数据分析、共享平台应用、法律纠正菜单、备忘录提醒等二十六项功能，你能谈谈作会？”

副局长面沉如，很是为这帮不听话的家伙恼怒。毕竟是重新整合的队伍，人员素质、工作作风、思路和习惯都千差万别，磨合期内磕磕绊绊争执不断，别说监系统这样的全局工作，就是署个临时任务都要吵大半天。

工作人员立即将话筒送到杨队长手里，他脸涨得通红，后悔刚才不该过于鲁，被这小娘捉个正行。

载的监台账没有区别。

哪有客人坐在人家场里批评主人，而且一扫一大片？再看副局长似乎并无不满，专注地记录。

方华拿起话筒答：“各位领导，我是三分队方华。”

妮娅接过研发组递来的清单，：“你不说，我就不知？据数据库显示，第三分队系统录数据都在每天下班后，而且记录之间存在有序的排列，大家知意味着什么？说明所有人的数据录工作都由同一个人负责！”

“第一个问题是，9月17日你所领导的第三分队查富腾街家药店销售‘三无’保健品问题，而该药店投诉16号已就相同问题下达监通知书，请问你是否知原因所在？”

副局长沉声：“请杨队长好回答准备。”

“太偷懒了吧？”

杨队长窘得都抬不起来，只恨地上没可以钻去。

此言一全场顿时静得连针落地都能听见。

副局长怒：“局里三申五令各门必须严格权限、职别，本人作，严禁相互帮忙，你杨队长好大的气魄，居然把整个分队系统录压到一个人上，谁授权你这么？”

但市场监系统是省里为加市场监督，实现数据平台化而采取的理措施，将潇南市作为试既是信任也是压力，只能成功不能失败。副局长打算拿系统应用文章，杀几个不听话的猴立威！

副局长突然一拍桌：“说话呀！为什么哑了？刚才不是说得带劲？神气劲都哪去了？”

杨队长目瞪呆看着妮娅，一个字都说不来。

会场里议论纷纷，虽说各门、各分队也有这样的，但杨队长被抓为典型，大家均投以幸灾乐祸的目光。

等发言全结束，妮娅沉着冷静环视全场，：

他没直接承认，但会场里都知确实是他。

妮娅无视众人惊诧的目光，突然一指杨队长说：“这位领导刚才很激动，猛烈抨击系统，我想问杨队长几个问题，局长，可以吗？”

方华神一振，明白妮娅并非忘了自己，相反正设法提供一个表现的机会，当下清了清嗓，响亮地说：

杨队长辩：“富腾街属于执法重叠区域，现重复查现象在所难免，况且我队接到投诉后立即纠正，派人上门歉。”