高雄港东码tou，第七办公室。

林建廷刚chu1理完一批船期资料，正要站起来去倒杯咖啡，内线电话响了。

「林组chang，主任找你，有空现在来一下。」

他愣了一下。这时节没人离职，也没听说有人出事。这zhong时候被叫进人事主任办公室，总让人心里泛起莫名的压力。

他敲了门进去，主任叫他坐下，语气平淡如常。

「有件事想先让你知dao，也不多说废话。」主任从桌边拿起一份资料，厚度不多，但封面上印着一组看不懂的代号：「EH-001」。

林建廷瞥了一眼，刚要问，主任已经打开资料：

「这是我们公司即将启动的一个特殊任务。**EH-001，一艘M型生活舰。**你是首波选入名单。」

他一时间没反应过来：「生活舰？」

「不是邮lun，也不是货船。」主任语气沉稳，「是一艘新设计的实验型chang程舰，搭载货柜he心，也搭载生活模组。内bupei置住宅区、教育层、医疗舱、社区guan理单元。he心概念是：人可以不上岸，也能chang期生活与自给。」

林建廷慢慢坐直，眉tou皱了起来：「我不太懂……这是lun班任务吗？」

「不是。这不是出差，是搬家。」主任直接说，「是以家ting为单位的chang期封闭社区航行实验。你会和你太太、你nV儿一起登舱。预备封舱七日，之後进入第一圈环球航程，预计一年。」

林建廷盯着他，脑中瞬间翻涌起无数念tou。值勤？lun换？防疫？补给？灾难撤离？他甚至怀疑自己是不是听错了。

「主任，你是说……真的可以带家人上船？不是陪，不是暂住，是——一起住在船上？」

「是的，这是台籍菁英船员留才优先方案。」主任语速不快，像是早就预期会被反问，「不是工作加成，不是职业加值，而是直接提供完整生活与支援条件，留住你这样的人才。」

林建廷的声音慢了下来：「可是……这件事，gen本颠覆了整个运输逻辑。几百年来，船员都只能两地漂泊。你们现在是……叫我们把生活整tao搬进船里？」

主任点tou：「没错，就是这麽直接。不是任务型调派，而是生活型迁移。」

「那教育呢？医疗呢？总不能真的把小孩关在船上写功课吧？」

主任不疾不徐地回答：「教育区pei有远距学习模组与AI协同教学，搭pei实T教师驻舱督导，确保每位学龄儿童依照台湾课纲稳定进度。不是自己写功课，是有老师在现场陪学辅导。」

他接着补充：「医疗舱由三家医学中心支援，远端诊疗全时待命，船上也有常驻医师与护理人员。每周有家ting状况回报机制，社区内有lun值日与活动排程。甚至设有茶水间与家ting日，不是任务型派遣，而是一整tao生活节奏的社会原型。」

林建廷沉默了。他低tou看向那份资料，看到自己名字的下方，是妻子何雅芸与七岁nV儿林俐文。

他张口想问什麽，但什麽也说不出口。

主任把资料往他面前推了几公分，语气放轻，但不han模糊空间：

「**这是徵召，也是邀请。**公司希望你留下来——你和你的家人，一起留下来。」

办公室外，港边传来吊柜机的金属碰撞声，像是旧世界还在照常运转的背景噪音。

而他眼前，却是一艘全然不同的船，正悄悄向他伸出一只手，邀请他带着家人，离开熟悉的土地，住进海上的未来。