又过了一阵子，持续高压的工作压力下，甚至连Jamie也开始感到不忍。眼看着即将迎来满三个月的转正报告，Jamie心里的不安越来越强烈。她知dao，Bryce再这样下去，可能撑不下去，会选择离开。这对於公司来说无疑是一个损失，

而对於Jamie来说，这也是一个她不愿看到的情况。这麽一位难得的新人，虽然经常出错，虽然在高压下显得jin张甚至有些不稳定，但她的工作态度一直让Jamie相当欣赏。即使在如此苛刻的环境中，Bryce依然能够尽快反应过来，请教同事，并且改善自己的错误。

Jamie清楚知dao，如果Bryce离开，公司不仅要重新招人，而且可能要再度经历一遍新人的磨合期，那样的麻烦让她实在无法忽视。最令她担心的是，Yuri的态度对於Bryce的影响越来越大。每次她看到Yuri对Bryce提出苛刻要求，甚至

对Bryce的小错误过度反应，心里便觉得不对劲。她担心这样下去，会让Bryce感到心力jiao瘁，甚至心灰意冷。

於是一月过年前，Jamie决定找时间与Yuri好好谈一谈。她知dao，这样的对话很有可能会让Yuri不太高兴，但她不再能够视而不见，必须站出来为Bryce说话。

某个午后的午餐时间，Jamie找到了Yuri，并邀请她一起去附近的一家咖啡馆谈谈工作上的事情。他心里已经zuo好了准备，知dao这可能是一场艰难的谈话，但他还是希望能够解决这个问题。

「Yuri，我知dao你对Bryce的要求很高，这是因为你希望她能够zuo得更好。但我也希望你能理解，她还是一个新人，还有很多地方需要学习。」Jamie轻声开口，她希望能以平和的语气进行G0u通。

Yuri的眉tou微微皱起，她看着Jamie，似乎有些不解。「我只是希望她能够达到我们的标准，这是公司需要的。」Yuri的语气中带着一点坚持，显然她并不完全明白Jamie的担忧。

Jamie点了点tou，表情变得柔和一些。「我知dao你有这样的想法，但Bryce在面对这些高压情况下，表现出来的不仅是工作上的焦虑，还有情绪上的不稳定。她有时候会因为一个小错误而过度焦虑，这对她的心理负担很大。」

Yuri沉默了一会，似乎开始意识到问题的严重X。「可是，我也有我的压力，如果我们放松标准，这样的话，整个团队的效率也会受到影响。」她的语气里依然有些不安，似乎在挣扎於如何平衡高标准和人X化的guan理之间。

Jamie看着她，心里有些感chu2。「你知dao吗，Yuri，虽然Bryce偶尔会出错，甚至曾经误删过一些重要资料，但她的备份习惯让这场事故没有造成大祸。她其实有很多优点，只是她现在还在适应，还需要更多的时间。」她语气里带着一些柔ruan，希望能让Yuri听进去。

「而且，我也知dao你一直在督促她进步，但是我希望你能给她一些支持，而不是只是关注她的错误。」Jamie的眼神充满关怀，「我们都知dao，Bryce其实是一个很努力的新人，她有潜力，只是还需要更多的时间来磨练。」

Yuri沉默了，她轻轻叹了口气，似乎意识到自己过於苛刻的要求可能无形中给Bryce增加了不少压力。「我明白了，我可能太过於焦虑结果，忽略了她的努力。」她轻声说dao，语气中带着一丝懊悔。

Jamie听到这些话，心中稍微松了口气。「我希望你能在今後的工作中，给她更多的指导和帮助，而不是仅仅把焦点放在她的错误上。」Jamie认为，这样的改变对於Bryce来说将是一次极大的支