以去已经成熟的老厂，那我应该也可以做到。因此，职位调动的想法开始在我脑袋里萌芽。但首先遇到第一个问题，要去哪个单位呢？我现在工作的地方是一座工厂，工厂的主要角sE是生产公司的产品。但在有成熟的产品之前必须要先有一段研发的过程。这间公司的研发重镇是在宜兰。既然已经在工厂待了一阵子，换换工作环境与内容也不错。因此，我在心中暗自做了一个决定，「我要转调职位去宜兰研发」。所以我接下来的每日工作行程都会在最後塞入一个给自己的任务，那就是用公司内部的组织图去寻找研发的各个单位是否有我有兴趣抑或是认识的人。我在研究所时期加入的实验室里的几位大我好几届的学长都是在同公司的宜兰研发部门。我私下询问其单位是否有在找人，大多的回应是否定的。但其中有位学长告诉我一个可能的管道。他记得我们实验室早期有位大学长现在在研发某单位身居高位，或许他可以帮助我转调去宜兰。我把这位大学长的名字和电话记下来，以待来日。过了几天忙碌的生活之後终於有个空档可以来处理这件事。我先用信件的方式来开启我们之间的对话。在信里，我简洁地叙述我在这间公司的经历和表达我想要去研发的意愿。不多久，他回信了，说：「我们这边最近有开一个职缺。你现在方便讲电话吗？」当时的我还被困在每日早晨的课上交接，但这种事情实在是等不得。因此，我对晓欣衍说：「老板，我去厕所一下。」我拾起手机往外冲，跑到一个人烟稀少的角落，等待来电。过了一分钟，电话来了。接起电话，我说：「老板，您好。」大学长回说：「你可以简单叙述一下你的履历吗？」我顺着他的问题回答，将我从小到大的求学经历一字不落地说给他听。当我讲到研究所实验室和指导教授的名字时，他打断我说：「你说你是哪个实验室出来的？是哪个指导教授？」我再把实验室和指导教授的名字说一遍。他回说：「我也是。」我拉高音频回说：「真的吗！真的是太巧了！」我们之间的距离一下子拉近了不少。最後，他说他会回去跟他的老板谈看看是否要给我一个去宜兰面试的机会。过了两天，他回信说：「我们单位愿意给你一个面试的机会。等一下我们这边的人资会跟你敲定面试的时间。」时间敲定了之後，我静静地等待那天的到来。

早上十点，一个个老板鱼贯而入一间大会议室。大家相互寒暄问暖，握手欢谈，像是几十年不见难得重逢叙旧的老友。当所有人都坐定了，会议室的大门再度打开，大家的目光都锁定在那个踏入会议室的人身上。他的身材矮小，但步伐间流露出坚定、刚毅与果敢。大家都不敢随便发出声音，全场安静地看着这号人物走到会议室正中央的位子，落座。这号人物是老先生的追随者之一，跟随着老先生披荆斩棘，开辟疆土。现在在公司内的地位无人不尊，他经过的地方风驰电掣，众生风声鹤唳。这场会议是个G0u通会，主要的目的是为了让这间公司内部垂直结构的上上下下能有个良好的G0u通管道，进而促进整个公司的运作。他先用沉稳浑厚的声音说：「感谢大家对於这间公司的付出。现在公司在国际上具有如此高的竞争力与地位是在场所有人一起努力的结果。但是，之後的挑战会更大更险峻。因此，我们不能因为一时的胜利就懈怠，一定要时时刻刻都保持着陶侃搬砖的JiNg神。」他话一说完，全场爆出如雷的掌声。之後，会议正式开始。首先，一位小老板起身发问，用微微发抖的声音说：「请问老板一个问题。现在我们这座厂正处於紧要关头之际，大家的工作量都非常吃重。有些工程师因为受不了这种吃重的工作可能会有两个决定，一是辞职，二是转调去其它单位。请问我们这些作为老板的要如何应对这些工程师的举动呢？」这时，有位部门老板按耐不住X子，抢先说：「一很好解决，要离就离，反正我用五分钟就可以找到取代他的人。」这位老先生的追随者彷佛已经预料到会被问到这个问题，脸上波澜不惊，内心无b笃定，开口说：「我现在宣布，这座厂只进不出。」会议结束。

五月时的岛屿已经无b炎热，我睡醒打开租屋处的窗户，一阵阵户外的热气向房间里灌，原本还残留在室内的冷气瞬间烟消云散。昨天下班的时候研发那边的人资又给我发了一次邮件确认今天的面试时间。我早早预定了高铁票，起床简单盥洗後，动身前往高铁站。早上十点，我站在研发大楼前，心情紧张期待。深深x1了一口气，走了进去。过了金属闸门後，我先到秘书那里报到。之後我就被秘书带到一间小会议室里，等待大学长的到来。今天的面试总共有三关，第一关是大学长，第二关是大学长的老板，第三关是大学长的老板的老板。首先是第一关，大学长的态度十分亲切。不晓得是不是因为同出一个师门的