换到新课後的几个礼拜非常轻松惬意。因为新课的辖范围我之前完全没碰过，因此一开始的工作内容就是熟悉新知识与新技能。新课与旧课最大的不同在於同事间的相模式。前者有各自为政，後者则是向心力。晏邰大与两位资同事平日里忙得不可开，所以也不怎麽理会我。我就是一个人在自己的座位上读书。几个礼拜过後，有一日早晨接时晏邰大指名要我负责几样东西。这几样东西虽然难度没很但却十分重要。我战战兢兢，不敢有丝毫懈怠。只要一看到问题，上要寄信通知。我心想：「没问题的。这样一位好老板，我一定要好好表现。不让他失望！」就这样，我接下了这几样东西。但事情开始变得有些奇怪。接下来的几天，早上接到我报告给晏邰大听的时候，他都表现得有不耐烦的样。眉心微皱，语气微扬，彷佛每一句我说来的话都在cH0U他的痛觉神经。我一开始以为是我的表达方式有误，但我看其他同事的报告方式其实和我相差无几。然而，晏邰大在听其他人报告的时候都是慈眉善目的。对於这样的落差我并不到失落，本来我就是新加这个团队的工程师，跟新老板有段磨合期也是非常正常的事。就像是移植到一个新T的官，大脑与这个新官也是需要一段时间来建立新的连结。但情况并没有随着时间的过去而好转。晏邰大的态度一天b一天还要来得不耐烦，甚至到後面我讲话的时候连正都不看我一。我的自信心与工程上的判断力正在一一地降低。我一直在反覆思考：「问题的症结到底在哪里？现在的我，好像是正在被这个T的免疫细胞攻击的新官。甚至不是官，反倒像是一颗恶X瘤。这个T的大脑正想尽办法想把我逐这个T。彷佛我在这个T中的每一分每一秒都是祸害。」不仅仅是早晨接时不耐烦的脸表情或者是轻视我的态度，就连我每一封寄去的信都会被他回信质疑我信中所写的内容。随着他回信中的字T愈来愈大，愈来愈，愈来愈多彩，我的自信心也开始分崩离析。对与错的分界线变得模糊。我好像什麽都是错的。我向同课的同事询问，他们也不晓得为什麽晏邰大对我会采用这样的态度。我开始变得消极，变得负面。我跟别人抱怨，但他们都觉得晏邰大可是了名的好老板，我实在不知真正的原因到底是什麽。在这间公司，消

在这间公司十分有趣的一件事情就是每一个课都有每一个课独有的风格，像是一个生多样X的T展现。每一个课就像是一个生态系。在这个生态系里生存的每一个有机或无几生命T都有其为了活下去而演化的一独特的生存方式。在这间公司工作的期间，我会特别去观察众生相。我相信每一个生命都有其存在的意义与价值，所以我不会很武断地去褒或去贬一个生命。因为我知在时间对了的时候，一个生命就会绽放其最耀的光芒。有些生命的光芒绽放得早，有些则绽放得晚。荆轲不去刺秦王之前，你我都不会知他生命存在的意义究竟是什麽。抱病晴雯不去帮贾宝玉补雀金裘之前，你我都不会知她生命存在的意义究竟是什麽。我们时常很急切地想要去帮一个生命下结论，但这结论往往是错误的。如果很武断地去用褒或去用贬二分一个人，我们自的生命大概就有所局限了吧！在这间公司工作的期间，我看到有很多人是用尽全力在生存着。努力地将自利益放到最低，永远以在上位者的指示是从。或者是将自的存在放置最低，永远以公司的存在作为最指导原则。我只是阐述我所看到的，并没有在其上加诸任何的个人好恶。我们都是自由的，我们都能用自由意识去选择并塑造我们的存在。有些人想要升官掌权，有些人想要平稳安逸。没有好坏，只是不同。

时间到了礼拜一，一早公司的第一件事情就是确认组织图。果然我已经换到了晏邰大底下。我抬环顾四周，旧课的同事们早已被抓了会议室。回想这过去六个月的生活，几乎每一个工作日都是在会议室中度过。里的焦虑、张、沉闷、恐惧和愤怒无宣，只能闷着。现在的我，恢复了自由之。周遭的环境竟是如此的熟悉又陌生。各式各样的声音都现了。大老板房间的开门闭门声，工程师讨论下午茶要订什麽的声音，或是讲八卦时的窃窃私语，都现了。经过了一个漫长且寒冷的冬天，天来临时的大地是如此的充满生机与希望。这时，我电脑萤幕的右下角冒了一颗，是一则来自於晏邰大的讯息。「请把位换到我这里来。」我回说：「是，老板。」

东西在等着。