但是周副总比较细心，数了好几遍，发现这里写的是十亿！

毕竟是正规公司嘛，这些东西都是有章程的，不可能上随便。

他：“董事会也保留有那份责任书，并且在开董事会时，还特意让公司的法律顾问解读过。责任书上面，只注明了如果你完成公司既定营收目标，那么公司在上市时将给予你不少于一百万份激励。现在你确实完成了任务，但公司也兑现了承诺啊，一百五十万份激励。我不明白，你有什么可到委屈的。”

这哪是公司良心啊，而是太黑心了！

他沉着脸：“对不起，这份协议我不能签，我要求董事会照去年底的承诺来兑现。另外，我想提醒李董一，当时的公司营收目标责任书，我是有签字并保留的，上面还盖着公司的公章，这个总不会失效吧。”

各位。

他松了气，公司还行啊，原本好的是一百万起步，现在直接给了一百五十万！

………………

那只是因为份的金量被大幅度降低了啊！

情自己还要谢李董，谢董事会了？

周副总到手的权激励，价值一百五十万金……

周副总也是低声，脸有不太好看。

自己总算没有白忙活……

里面有注明可以获得多少原始，受让、现限制时间以及条件等等。

“李董，这不对吧，如果照扩后来算的话，我这个权激励是不是有少了。”

自己还是没经验啊，被董事会那帮老狐狸给耍了！

但是，再仔细看下去，周副总就觉到不对劲了！

这不对吧，周副总记得公司只有一亿的总本啊，什么时候变成十亿了。

这可是和当时的不一样啊，当时的每还价值十金呢！

周副总瞪大了睛，他明白了……

自然不会在乎别的。

周副总总算明白了，为什么董事会舍得拿两千万份来激励员工了。

李董应该也是有心虚，顾左右而言他，糊地：“当时不就是一百万吗，现在还多给了你五十万呢。周啊，这多来的五十万，还是我在董事会上据理力争，帮你争取来的。”

一般人是不会数这个的，那么多零，看着都啊。

总本十亿，估值十亿金，那就是每价值一金！

在协议里，有一行不太起的字，“公司总本1，000，000，000……”

再看员工激励池，两千万份也只不过价值两千万金，这还是要所有和骨员工一起分……

等到上市后，如果价继续上涨，那价值就更了。

到了那一步，虽然自己可能在公司待不下去了，但是能多拿到八百五十万金，那自己差不多也可以退休了。

责任书上，确实只写了自己的营收目标、以及达成目标后奖励自己的份数量

周副总自然也拿到了自己的那份。

周副总已经下定决心，如果董事会赖账，那自己真的要拿着那份责任书去起诉公司了！

周副总的这个“责任书”，是当时董事会向他下达营收目标时，双方签的一份协议。

哪怕只有一百万，也价值一千万金！

听到周副总的话，李董咧嘴笑了笑，丝毫不慌。

他就扭疑惑地问李董：“李董，公司现在总本是多少？公司估值多少？”

这事放到谁上，脸也好看不了啊，明明能拿到一千万金的，突然变成了一百五十万。

多来的五十万，可是价值五百万金！

现在却变成了一百五十万金……

周副总第一就看到自己将获得的份激励数量为“1，500，000”！

周副总差被气笑了。

谢他们少给了自己八百五十万金的激励！

李董打了个哈哈，低声回答：“为了方便上市，所以公司在上市前准备扩，总本为十亿，估值还是十亿金。”

少太多了！

这份文件，就是大家每人能够拿到的权激励协议书。