这样的场景，好像在哪个电视剧里看到过，嗯，是哪一呢？星爷的作品？！我们是在拍电视吗？！

其次，他们惊奇的发现，这位年轻的科室主任，有意让他们四人牵负责起科室的新业务——煤矿机械业务！

仿佛是看透了他们四人心中所想，对面的赵主任随即说：

张晓东接过手来，就发现这本册上的几个大字映帘：《研发工作职责》。

董乾坤也是一脸不解的表情，也是在思忖什么。

暂且先不说他们四人都是刚公司的菜鸟，是否能胜任？

一、严格遵守公司理制度；

这位年轻的助理简单的介绍完，就拿给他们一本手册。

而那位助理简直就和他们是同龄人一般，年岁相当的小，只不过在他们面前，故意扮一副老员工的作派来，说话间透着一居临下的姿态，动辄“那个小张”“那个小陆”等等。

这本册只有薄薄的十来页，张晓东略的翻看了一下。

陆剑飞和郑耀东则是相对表现比较淡定，此时两人默不作声，正襟危坐，却也都是眉皱。

“我姓郭，你们可以叫我郭师兄！”

张晓东四人已经在很早之前就知这个消息，所以也就表现的相对轻松。

新业务！开拓者！菜鸟！

张晓东四人面面相觑，简直不能相信自己的耳朵！把如此重要的新业务给他们四个刚过实习期的菜鸟？！

单是看这些词语的组合，便不难发现，这是一个非常疯狂的决定！

听完这句话，四人都是一阵轻松，不禁吐一气，如释重负。

“这本手册你们先学习一下，了解了解！熟悉一下工作环境！”

张晓东一脸懵。

有一天，在研发的楼，在一件再普通不过的小会议室里，就是那一个小屋，中间摆着一张会议桌，四周环绕摆放着一圈椅的会议室。

“当然，这个决定并不是说让你们现在立开始，而是会过渡一段时间，等你们相对熟悉科室以及里的必要的工作程之后，再视情况执行！”

二、负责公司新产品，新技术

首先他们惊奇的发现，现在他们面前的科室主任相当的年轻，完全不像其他科室的主任那样都是满白发相比较。

而后来的事实也证实了他的猜测，科室主任赵永刚是一个早他们四年的研究生！职也仅仅三四年的光景！

这怎么可能？！

对面的那位年轻的赵主任看到他们的表情，皱了皱眉，却再没有说什么。

这简直是开玩笑吧！

这位主任充其量就是三十几岁的样，说不定就只是个早来几年的研究生吧！张晓东如此猜测。

他们一度怀疑自己的耳朵是否听错了，但他们却在相对而坐的那位赵主任脸上看不到一丝开玩笑的表情。他此...情。他此时正随意的翻看着手中的一叠文件，并不时的用笔标记一下。

对于张晓东而言，刚刚的这场谈话，但凡是发生在南方的一个几百人的小民营公司，从对面坐着的一个满脸横，完全不懂技术的家伙嘴里讲来的情况下，张晓东都有可能相信，但是，现在这情况居然真真切切的发生在，这家年产值近百亿、拥有上万人的国有大型企业！

即便以上都可能，研发的工作程、工作职业、工作机制等等，他们几乎是一无所知！

然而，后来发生的一件事，却让张晓东等人惊了一冷汗！

就退一万步讲，这样的安排居然能得到研发以及公司的同意？

当新能源开发室的主任现在他们面前，为他们四个新人一些科室业务介绍谈话的时候，他们都是一脸惊奇！

会议室的谈话结束后，赵主任代一个年轻的员工，应该是他的助理吧，带他们四人学习一下里的一些规定文件之类的的，然后就匆匆而去。

他们甚至还没有把刚刚领回来的新电脑组装完毕调试好！