克林姆思索她在新兵训练营第一天经过的程，但对於接下来要什麽事情还是没有绪。她是受过士官训没错，但士官训可没有教她要怎麽在毫无准备的状况下安顿一百五十八个说不定连话都不会说的人！

「没有，因为现在我们也没有绪。所以什麽都还没有说。」

那些没有被分到理转调审查的队员帮你。不要再罗哩八嗦。年轻人就是要勇於挑战，每次都畏畏缩缩什麽时候才能成大事？反正有事我扛着，你怕什麽？」

很好，每个人至少都听得懂基本会话。

「真是的，别人要这个机会还得不到，我欠你？你欠我吧！」

「呜。好啦，我去看一下。」再讲下去斯士官长就要生气了，克林姆只好m0m0鼻接受这件事。不过她走士官长室之前，在门後向斯士官长喊：「到时候我需要什麽你可不能拒绝，这是你欠我的！」

最後，为了提供品质的次人类，分公司以教育机构式集中理的方式来控制次人类的认知发展。他们给予不同年纪的次人类不同课程，减少次人类和新雇主的G0u通障碍。但这生产方式成本非常，一般受薪阶级的小家也只能

「晚上房间有着落吗？」

之後饲养规模扩大，变成一个养育员照顾一群次人类小孩。受到养育员影响，次人类会使用养育员的母语。不过因为养育员不会特地教导次人类说话，所以次人类常常会发明新单字和文法满足同侪之间G0u通的需要。这也就是为什麽王博山会觉得之前的次人类同学的文化和人类格格不。

「之前有清大通舖，所以床位没有问题。盥洗用品和换洗衣也从贩卖的仓库里勉凑来了。虽然不是所有人都有合的衣服，但至少都拿到一件内衣和内K。」

克莱尔博士刚行技术转移的时候，次人类是小规模、实验X的养。厂商的客群主要面向追求猎奇事的社经地位人士。他们将次人类当作收藏品或看待，并不要求次人类展现等认知能力。生产过程用药剂加速发育，没有适当的家和社环境能学习语言，此时厂的次人类大多无法透过话语理解cH0U象概念，最多和主人长期相之後能听懂简单指令。

「下午两多。刚刚才吃过晚餐，现在先把他们集合在天江室里面，王博山和冠Y在顾。」

什麽都没有说就能有这样的秩序，次人类说不定跟真的很乖。不对，莫名其妙就被集中在这里，完全不知下一步会发生什麽事应该更可怕吧？看到克林姆，冠Y起站到门外。王博山则是和克林姆换视线，打开音响系统、试音之後将麦克风给克林姆。克林姆看着台下一双双睛。

难得天江室的灯是开的。走过天江室的後门，透过窗可以看到里面满满都是人，王博山和冠Y就坐在黑板前面。天江室教室里鸦雀无声。克林姆悄悄地问汉娜：「你们有跟他们说什麽吗？」

b起确保所有人都听得见麦克风的声音，确认这些孩能否理解克林姆的话语更为重要。婴孩生时大脑就准备好学习语言了，但语言架构并非与生俱来。次人类的大脑需要在成长过程中持续受到语言刺激，厂之後才能一步学习复杂的语句。而次人类产业在主生产技术发展上经历了三个阶段：隔离养，小社群养育，与教育机构式集中理。每一方式产的次人类能掌握语言的程度都不同。

「我想想。」其实汉娜本就不知为什麽斯士官长要编制这个次人类单位，所以分组、说明、规划行程这些事情完全没办法行。删去这些项目之後，今天要的事大概就是带他们去洗澡，然後睡觉。汉娜说：「应该就剩下分批盥洗还有分床位吧？我们晚上再来想明天要怎麽办。」

这时汉娜和萨曼莎还等在门外，汉娜说：「克林姆不要闹了，现在怎麽办？」

「好。」

「还有需要优先理的事情吗？」

「哷！」克林姆不搭理斯士官长的驳斥，吐吐就关上门。

「也只能先去看看他们的情况了。」克林姆耸耸肩：「他们什麽时候来的？」

我就知！

台下的次人类都是小孩模样，大分外表年纪和她差不多，最年长的也就十五、十六岁。孩们穿着款式相同的纯白制服，坐在一起看起来像是集会中的邪教门徒。扬彩生命公司送来的不是为了军队培养的次人类，他们只是把卖不去的库存全丢到这里，省下他们大笔「囤货」和「销毁」的费用。克林姆说：「大家都听的到我说话吗？听得到的人请举手。」